NSTU Staffing

Professional Services Staff Position

Counsellor

Appointment Effective June 1, 2015
Effective June 1, 2015

General:
The Nova Scotia Teachers Union requires a counsellor whose duties will commence June 1, 2015. The successful candidate will have experience in general adult counselling. Frequent traveling throughout all areas of the province is a requirement.

Responsibilities:
Membership Counselling – provides confidential counselling to members who are at risk in their personal or professional lives. Duties include: individual, couple and family counselling; referral to community agencies; development and delivery of appropriate in-service programs to groups of teachers; conflict mediation, crisis intervention, teamwork with other Union staff to provide program services.

Qualifications:
Directly related experience; a masters level degree or equivalent in counselling, social work or psychology; membership in the respective professional organizations; the capacity to work independently; availability to do evening and weekend work; understanding of public education as a work environment; familiarity with employee assistance programs and valid driver’s license.

Salary & Benefits:
As covered by the NSTU Professional Services Staff Agreement.

Applications:
Deadline for the receipt of applications is 1:00 p.m., May 8, 2015. Applications should be forwarded to:

Executive Director/Directeur exécutif | Nova Scotia Teachers Union
3106, promenade Joseph Howe Drive | Halifax | Nova Scotia/Nouvelle-Écosse  B3L 4L7
jling@staff.nstu.ca

NSTU Policy on Equity & Affirmative Action reads:
“Equity for under-represented groups, i.e., aboriginal persons, racially visible persons, persons with disabilities, and women, must be considered in the hiring of staff, secondments, the formation of committees, and the Internship Program.”

CONSEILLER/CONSEILLÈRE

Nomination effectif le 1er juin 2015
Du 1er juin 2015

Description générale :
Le Nova Scotia Teachers Union recherche un conseiller ou une conseillère pour entrer en fonctions le 1er juin 2015. Le candidat ou la candidate retenue aura de l’expérience dans le domaine du counseling général aux adultes. Ce poste exige des déplacements fréquents dans toutes les régions de la province.

Responsabilités :
Counseling aux membres – fournit du counseling confidentiel aux membres qui sont vulnérables dans leur vie privée ou professionnelle. Les fonctions sont les suivantes : counseling individuel, conjugal et familial; orientation vers des agences communautaires; élaboration et mise en oeuvre de programmes de formation appropriés à des groupes d’enseignants; médiation de conflits; interventions d’urgence; travail d’équipe avec d’autres employés du syndicat pour fournir des services de progwrammation.

Qualifications:
Expérience directement pertinente; études de niveau maîtrise ou équivalent en counseling, travail social ou psychologie; affiliation aux organisations professionnelles pertinentes; capacité de travailler de manière autonome; disponibilité pour travailler le soir et les fins de semaine; bonne compréhension du milieu de travail de l’enseignement public; solide connaissance des programmes d’aide aux employés et permis de conduire valide.

Salaires et avantages :
Tels que stipulés dans la Professional Services Staff Agreement (Convention du personnel des services professionnels) du NSTU.

Candidatures :
La date limite de réception des candidatures est le 8 mai 2015 à 13 h. Les candidatures doivent être envoyées au :

Executive Director/Directeur exécutif | Nova Scotia Teachers Union
3106, promenade Joseph Howe Drive | Halifax | Nova Scotia/Nouvelle-Écosse  B3L 4L7
jling@staff.nstu.ca

La politique du NSTU sur l’équité et les mesures anti-discriminatoires stipule :
« L’équité à l’égard des groupes sous-représentés, c’est-à-dire des autochtones, des personnes dont la race est apparente, des personnes présentant des handicaps et des femmes, devra être respectée lors de l’embauche de personnel, des détachements de personnel, de la formation des comités et des programmes de stages. »

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Executive Staff Positions

From time to time an opening will become available for an NSTU Executive Staff Officer.  At that time, a job description will be posted here. 

When such a vacancy occurs, please click here to download a PDF of the application form.

 

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Professional Services Staff Position

Counsellor

Appointment Effective June 1, 2015
Effective June 1, 2015

General:
The Nova Scotia Teachers Union requires a counsellor whose duties will commence June 1, 2015. The successful candidate will have experience in general adult counselling. Frequent traveling throughout all areas of the province is a requirement.

Responsibilities:
Membership Counselling – provides confidential counselling to members who are at risk in their personal or professional lives. Duties include: individual, couple and family counselling; referral to community agencies; development and delivery of appropriate in-service programs to groups of teachers; conflict mediation, crisis intervention, teamwork with other Union staff to provide program services.

Qualifications:
Directly related experience; a masters level degree or equivalent in counselling, social work or psychology; membership in the respective professional organizations; the capacity to work independently; availability to do evening and weekend work; understanding of public education as a work environment; familiarity with employee assistance programs and valid driver’s license.

Salary & Benefits:
As covered by the NSTU Professional Services Staff Agreement.

Applications:
Deadline for the receipt of applications is 1:00 p.m., May 8, 2015. Applications should be forwarded to:

Executive Director/Directeur exécutif | Nova Scotia Teachers Union
3106, promenade Joseph Howe Drive | Halifax | Nova Scotia/Nouvelle-Écosse  B3L 4L7
jling@staff.nstu.ca

NSTU Policy on Equity & Affirmative Action reads:
“Equity for under-represented groups, i.e., aboriginal persons, racially visible persons, persons with disabilities, and women, must be considered in the hiring of staff, secondments, the formation of committees, and the Internship Program.”

CONSEILLER/CONSEILLÈRE

Nomination effectif le 1er juin 2015
Du 1er juin 2015

Description générale :
Le Nova Scotia Teachers Union recherche un conseiller ou une conseillère pour entrer en fonctions le 1er juin 2015. Le candidat ou la candidate retenue aura de l’expérience dans le domaine du counseling général aux adultes. Ce poste exige des déplacements fréquents dans toutes les régions de la province.

Responsabilités :
Counseling aux membres – fournit du counseling confidentiel aux membres qui sont vulnérables dans leur vie privée ou professionnelle. Les fonctions sont les suivantes : counseling individuel, conjugal et familial; orientation vers des agences communautaires; élaboration et mise en oeuvre de programmes de formation appropriés à des groupes d’enseignants; médiation de conflits; interventions d’urgence; travail d’équipe avec d’autres employés du syndicat pour fournir des services de progwrammation.

Qualifications:
Expérience directement pertinente; études de niveau maîtrise ou équivalent en counseling, travail social ou psychologie; affiliation aux organisations professionnelles pertinentes; capacité de travailler de manière autonome; disponibilité pour travailler le soir et les fins de semaine; bonne compréhension du milieu de travail de l’enseignement public; solide connaissance des programmes d’aide aux employés et permis de conduire valide.

Salaires et avantages :
Tels que stipulés dans la Professional Services Staff Agreement (Convention du personnel des services professionnels) du NSTU.

Candidatures :
La date limite de réception des candidatures est le 8 mai 2015 à 13 h. Les candidatures doivent être envoyées au :

Executive Director/Directeur exécutif | Nova Scotia Teachers Union
3106, promenade Joseph Howe Drive | Halifax | Nova Scotia/Nouvelle-Écosse  B3L 4L7
jling@staff.nstu.ca

La politique du NSTU sur l’équité et les mesures anti-discriminatoires stipule :
« L’équité à l’égard des groupes sous-représentés, c’est-à-dire des autochtones, des personnes dont la race est apparente, des personnes présentant des handicaps et des femmes, devra être respectée lors de l’embauche de personnel, des détachements de personnel, de la formation des comités et des programmes de stages. »

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Executive Staff Positions

From time to time an opening will become available for an NSTU Executive Staff Officer.  At that time, a job description will be posted here. 

When such a vacancy occurs, please click here to download a PDF of the application form.

 


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