NSTU Staffing

Executive Staff Positions

From time to time an opening will become available for an NSTU Executive Staff Officer.  At that time, a job description will be posted here. 

When such a vacancy occurs, please click here to download a PDF of the application form.

Executive Staff Officer - Member Services

Appointment:

January 1, 2015

Duties:

Primarily in the area of Member Services including contract interpretation, answering member enquiries, negotiations, grievances, working with Locals, Regional Representative Councils and Committees, benefits administration and additional duties that may be assigned by the Executive Director.

Applicants:

  1. Should include academic and professional qualifications, a summary of experience in areas noted above and references.
  2. Applicants must be eligible to hold a valid Nova Scotia teacher’s professional number and/or be a member of the NSTU in the employ of the Nova Scotia Community College.
  3. Should have a good working knowledge of Nova Scotia Educational System and the Nova Scotia Teachers Union.
  4. Should have experience and knowledge in the negotiation and administration of collective agreements, including employee benefits.
  5. Must have willingness to participate in necessary and ongoing professional development as required.
  6. Frequent evenings and weekend work is a requirement and must be willing to travel.
  7. Fluency in both official languages shall be considered an asset.

Note:

Applications are available at www.nstu.ca or can be obtained by contacting the NSTU at 1-800-565-6788 or nstu@nstu.ca

Benefits:

As provided in the NSTU Executive Staff Agreement.

Deadline for receipt of applications is Monday, October 20, 2014 12:00pm.

Applications should be forwarded to:

Executive Director

Nova Scotia Teachers Union
3106 Joseph Howe Drive
Halifax, Nova Scotia   B3L 4L7
jling@staff.nstu.ca

NSTU Policy on Equity and Affirmative Action Reads: “Equity for under-represented groups, i.e., aboriginal persons, racially visible persons, persons with disabilities, and women, must be considered in the hiring of staff, secondments, the formation of committees, and the Internship Program.”


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Cadre de direction – Services aux membres

Date d’entrée en fonction :

Le 1er janvier 2015

Fonctions :

Principalement dans le domaine des Services aux membres y compris interpréter les contrats, répondre aux demandes de renseignements des membres, gérer les négociations, les griefs, travailler avec les sections locales, les conseils de représentants régionaux et les comités, administrer les avantages sociaux et remplir les autres fonctions qui peuvent être assignées par le directeur exécutif.

Candidats :

  1. Les candidats doivent indiquer leurs diplômes universitaires et leurs titres de compétence professionnelle et présenter un résumé de leur expérience dans les domaines notés ci-dessus ainsi que des références.
  2. Les candidats doivent pouvoir détenir un numéro professionnel valide d’enseignant de la Nouvelle-Écosse et/ou être membre du NSTU en tant qu’employé du Collège communautaire de la Nouvelle-Écosse.
  3. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance pratique du système d’enseignement de la Nouvelle-Écosse et du Nova Scotia Teachers Union.
  4. Les candidats doivent avoir de l’expérience et des connaissances en matière de négociations et d’administration des conventions collectives, y compris des avantages sociaux.
  5. Les candidats doivent être disposés à participer à la formation professionnelle continue et nécessaire au besoin.
  6. Ce poste exige fréquemment de travailler en fin de semaine et en soirée et les candidats doivent être disposés à se déplacer.
  7. Une bonne maîtrise des deux langues officielles est un atout pour ce poste.

Remarque :

Les formulaires de candidature sont disponibles sur le site www.nstu.ca ou peuvent être obtenus en contactant le NSTU au numéro 1-800-565-6788 ou à nstu@nstu.ca

Avantages sociaux :

Tels que stipulés dans la convention du personnel cadre du NSTU.

La date limite de réception des candidatures est le lundi 20 octobre 2014 12h00.

Les candidatures doivent être envoyées au :

Directeur exécutif

Nova Scotia Teachers Union
3106, promenade Joseph Howe
Halifax, Nouvelle-Écosse
B3L 4L7
jling@staff.nstu.ca

La politique du NSTU sur l’équité et les mesures antidiscriminatoires stipule : « L’équité à l’égard des groupes sous-représentés, c’est-à-dire des autochtones, des personnes appartenant à des minorités visibles, des personnes handicapées et des femmes, devra être respectée lors de l’embauche de personnel, des détachements de personnel, de la formation des comités et le programme de stages. »

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From time to time an opening will become available for an NSTU Executive Staff Officer.  At that time, a job description will be posted here. 

When such a vacancy occurs, please click here to download a PDF of the application form.

Executive Staff Officer - Member Services

Appointment:

January 1, 2015

Duties:

Primarily in the area of Member Services including contract interpretation, answering member enquiries, negotiations, grievances, working with Locals, Regional Representative Councils and Committees, benefits administration and additional duties that may be assigned by the Executive Director.

Applicants:

  1. Should include academic and professional qualifications, a summary of experience in areas noted above and references.
  2. Applicants must be eligible to hold a valid Nova Scotia teacher’s professional number and/or be a member of the NSTU in the employ of the Nova Scotia Community College.
  3. Should have a good working knowledge of Nova Scotia Educational System and the Nova Scotia Teachers Union.
  4. Should have experience and knowledge in the negotiation and administration of collective agreements, including employee benefits.
  5. Must have willingness to participate in necessary and ongoing professional development as required.
  6. Frequent evenings and weekend work is a requirement and must be willing to travel.
  7. Fluency in both official languages shall be considered an asset.

Note:

Applications are available at www.nstu.ca or can be obtained by contacting the NSTU at 1-800-565-6788 or nstu@nstu.ca

Benefits:

As provided in the NSTU Executive Staff Agreement.

Deadline for receipt of applications is Monday, October 20, 2014 12:00pm.

Applications should be forwarded to:

Executive Director

Nova Scotia Teachers Union
3106 Joseph Howe Drive
Halifax, Nova Scotia   B3L 4L7
jling@staff.nstu.ca

NSTU Policy on Equity and Affirmative Action Reads: “Equity for under-represented groups, i.e., aboriginal persons, racially visible persons, persons with disabilities, and women, must be considered in the hiring of staff, secondments, the formation of committees, and the Internship Program.”


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Cadre de direction – Services aux membres

Date d’entrée en fonction :

Le 1er janvier 2015

Fonctions :

Principalement dans le domaine des Services aux membres y compris interpréter les contrats, répondre aux demandes de renseignements des membres, gérer les négociations, les griefs, travailler avec les sections locales, les conseils de représentants régionaux et les comités, administrer les avantages sociaux et remplir les autres fonctions qui peuvent être assignées par le directeur exécutif.

Candidats :

  1. Les candidats doivent indiquer leurs diplômes universitaires et leurs titres de compétence professionnelle et présenter un résumé de leur expérience dans les domaines notés ci-dessus ainsi que des références.
  2. Les candidats doivent pouvoir détenir un numéro professionnel valide d’enseignant de la Nouvelle-Écosse et/ou être membre du NSTU en tant qu’employé du Collège communautaire de la Nouvelle-Écosse.
  3. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance pratique du système d’enseignement de la Nouvelle-Écosse et du Nova Scotia Teachers Union.
  4. Les candidats doivent avoir de l’expérience et des connaissances en matière de négociations et d’administration des conventions collectives, y compris des avantages sociaux.
  5. Les candidats doivent être disposés à participer à la formation professionnelle continue et nécessaire au besoin.
  6. Ce poste exige fréquemment de travailler en fin de semaine et en soirée et les candidats doivent être disposés à se déplacer.
  7. Une bonne maîtrise des deux langues officielles est un atout pour ce poste.

Remarque :

Les formulaires de candidature sont disponibles sur le site www.nstu.ca ou peuvent être obtenus en contactant le NSTU au numéro 1-800-565-6788 ou à nstu@nstu.ca

Avantages sociaux :

Tels que stipulés dans la convention du personnel cadre du NSTU.

La date limite de réception des candidatures est le lundi 20 octobre 2014 12h00.

Les candidatures doivent être envoyées au :

Directeur exécutif

Nova Scotia Teachers Union
3106, promenade Joseph Howe
Halifax, Nouvelle-Écosse
B3L 4L7
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La politique du NSTU sur l’équité et les mesures antidiscriminatoires stipule : « L’équité à l’égard des groupes sous-représentés, c’est-à-dire des autochtones, des personnes appartenant à des minorités visibles, des personnes handicapées et des femmes, devra être respectée lors de l’embauche de personnel, des détachements de personnel, de la formation des comités et le programme de stages. »


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